Τι είναι πραγματικά το Corporate Governance και γιατί δεν είναι τυπικότητα: Θα κατανοήσουν πώς η εταιρική διακυβέρνηση λειτουργεί ως μηχανισμός προστασίας, αξιοπιστίας και πρόληψης κινδύνων – όχι απλώς ως κανονιστική υποχρέωση.
Θεμελιώδεις αρχές και αξίες διακυβέρνησης: Θα μάθουν πώς εφαρμόζονται στην πράξη η διαφάνεια, η λογοδοσία, η ακεραιότητα και η υπεύθυνη ηγεσία, σύμφωνα με διεθνή πρότυπα (OECD).
Ρόλοι και ευθύνες σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού: Θα κατανοήσουν τη σωστή κατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ Διοικητικού Συμβουλίου, ανώτερης διοίκησης και βασικών λειτουργιών, αποφεύγοντας επικαλύψεις και “γκρίζες ζώνες”.
Fit & proper, diversity & inclusion στη διοίκηση: Θα μάθουν γιατί η επάρκεια, η αντικειμενικότητα και η ποικιλομορφία στη διοίκηση ενισχύουν τη λήψη αποφάσεων και μειώνουν μακροπρόθεσμα τους κινδύνους.
Δομημένη λήψη αποφάσεων και κατανομή εξουσιών: Θα αποκτήσουν πρακτικά εργαλεία για decision-making frameworks, delegation of authority και escalation flows, ώστε οι αποφάσεις να είναι ξεκάθαρες και τεκμηριωμένες.
Εσωτερικοί έλεγχοι και κουλτούρα διαχείρισης κινδύνων: Θα κατανοήσουν πώς σχεδιάζεται ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικών ελέγχων που λειτουργεί προληπτικά και όχι κατασταλτικά.
Compliance oversight & whistleblowing: Θα μάθουν πώς να ενσωματώνουν μηχανισμούς συμμόρφωσης και ασφαλείς διαδικασίες αναφοράς παραβάσεων που προστατεύουν τον οργανισμό.
Διαφάνεια, ESG και δίκαιη μεταχείριση ενδιαφερομένων μερών: Θα κατανοήσουν πώς συνδέεται η εταιρική διακυβέρνηση με ESG, CSR και τη βιώσιμη στρατηγική του οργανισμού.
Governance reporting & τεκμηρίωση: Θα μάθουν πώς η σωστή τεκμηρίωση, τα reports και οι διαδικασίες επικοινωνίας ενισχύουν την αξιοπιστία και την εποπτική ετοιμότητα.
Πρόληψη κανονιστικών και λειτουργικών κρίσεων: Θα μπορούν να αναγνωρίζουν έγκαιρα αδυναμίες στο governance πριν εξελιχθούν σε σοβαρά προβλήματα ή παραβάσεις.
Εισαγωγή στο Corporate Governance Framework: Ο ρόλος της εταιρικής διακυβέρνησης στη σύγχρονη επιχείρηση και η σύνδεσή της με τη στρατηγική και τη βιωσιμότητα.
Principles & Values σύμφωνα με διεθνή πρότυπα (OECD): Διαφάνεια, λογοδοσία, ακεραιότητα, κουλτούρα ελέγχου και υπεύθυνη ηγεσία.
Ρόλοι, ευθύνες & reporting lines: Δομή Διοικητικού Συμβουλίου, ανώτερης διοίκησης και βασικών λειτουργιών, με έμφαση σε σαφή accountability.
Decision-making & delegation of authority: Decision matrices, reserved matters και escalation procedures για αποτελεσματική και ελεγχόμενη λήψη αποφάσεων.
Internal controls & risk culture: Σχεδιασμός και εφαρμογή εσωτερικών ελέγχων, risk management και εποπτεία συμμόρφωσης.
Compliance, conflicts of interest & whistleblowing: Μηχανισμοί πρόληψης παραβάσεων και προστασίας εταιρικής ακεραιότητας.
Διαφάνεια, ESG & stakeholder fairness: Εταιρική υπευθυνότητα, αξιόπιστη πληροφόρηση και ευθυγράμμιση με βιώσιμες πρακτικές.
Governance reporting & documentation: Κανόνες εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας, τεκμηρίωση και έλεγχος πληροφορίας.
Συχνές αδυναμίες σε frameworks διακυβέρνησης: Τι λείπει συνήθως από τους οργανισμούς και πώς να ενισχύσουν πρακτικά το governance τους.
100% Επιχορηγημένο από την Αν.Α.Δ.
Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες και για να οργανώσουμε το σεμινάριο στην δική σας εταιρεία.
Η πιο πάνω θεματολογία είναι ενδεικτική. Το περιεχόμενο θα διαμορφωθεί ειδικά για την δική σας εταιρεία
Ισχύουν όροι και προϋποθέσεις
